公交车上摔伤应联系公交公司理赔。依据《民法典》，公交公司需承担损害赔偿责任，包括医疗费等合理费用。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

身份证过期一般不能进考场，需尽快办理临时身份证。分析：根据我国相关法律规定，身份证是公民身份的有效证明，过期则视为无效证件。学业水平考试作为重要的教育考试，对考生身份证明有严格要求。身份证过期可能导致无.

公司入职要求提供户口本部分页面，需谨慎对待。分析：从法律角度看，公司入职要求提供户口本信息并非法定程序，可能涉及个人隐私保护问题。根据《个人信息保护法》，收集个人信息需遵循合法、正当、必要原则。如非必要.

生病请假工资不发，公司违法。依据《劳动法》相关规定，公司应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工生活及医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

2月份低保金是否先发需视当地政策而定。分析：低保金的发放通常遵循当地民政部门制定的具体政策和时间表。在某些地区，为了保障低保户的生活需求，可能会提前发放下个月的低保金，尤其是在春节等重要节日前夕。然而，这.

银行卡惩戒期内办卡受限，但可尝试向银行说明情况并申请。分析：在银行卡惩戒五年期限内，个人因涉及违法违规行为被纳入惩戒名单，此期间内办理新银行卡会受到严格限制。从法律角度看，这是为了防止不法分子利用新卡进.

可行，但需符合当地社保政策。社保中断后可申请补缴，但可能影响待遇享受。若影响养老金领取或医保报销，问题较严重，应及时咨询。分析说明：社保中断后，一般允许在一定期限内补缴，以维持社保连续缴纳记录。但补缴可.

手机分期欠款应尽快还清，避免法律纠纷。依据《合同法》等，逾期未还可能引发民事诉讼，甚至涉嫌诈骗。严重情况下，可能被追究刑事责任，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公司不续签十年劳动合同违法。依据《劳动合同法》，连续工作满十年可要求无固定期限合同，单位拒绝则违法，需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展与经济收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

泄露他人电话号码属违法行为，需承担法律责任。《民法典》规定个人信息受法律保护，泄露可能导致隐私侵权，严重者将面临刑事责任。若不及时处理，可能加剧侵害后果，影响受害者生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

当你网购的衣服没有吊牌时，除了拨打12315投诉外，你还可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》来维权。该法第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。衣服无吊牌违反了这一规定.

被录取不去大学，诚信档案可能会记录相关行为。分析：从法律角度看，虽然被录取后不去大学并不直接构成违法行为，但部分高校或地区教育部门可能会将此行为视为不诚信表现，并在学生的诚信档案中做相应记录。这可能会影.

银行卡解封时间需视具体情况而定，涉及违规操作则解封复杂。分析：银行卡被封的原因多样，包括但不限于账户异常交易、涉嫌洗钱、密码连续错误等。若因银行系统误判或简单操作失误导致，解封流程相对简单，可能只需提供.

员工乳腺癌单位不可解除合同。依据《劳动合同法》，员工患病期间单位不得随意解除合同，否则违法。若单位违法解除，员工可追究法律责任，严重影响员工权益及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

小学生遭遇霸凌应及时向老师和学校反映。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校有保障未成年人安全、健康的义务。不及时处理可能导致孩子心理创伤加重，甚至影响一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

弟弟能否因姐姐拥有学区房入学需视政策而定。分析：学区房的入学资格通常与户主及其直系子女的户籍关系挂钩。在大多数情况下，学区房的入学权益是给予户主的直系子女，即户主的子女有权基于该房产的学区划分入学。如果.

电动车闯红灯属交通违法，将罚款200元。依据《道路交通安全法》，闯红灯是违法行为，需承担法律责任。若不及时处理，可能影响个人信用及后续交通出行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

户口与房子异村不影响房产证办理，但需符合规定。分析：根据我国相关法律规定，房产证的办理主要取决于房屋所有权是否清晰、合法，以及是否满足当地房地产管理部门的相关规定。户口与房产所在地不一致，并不直接构成办.

校考费未考上通常可退。依据《合同法》，若机构原因致无法学习，应退剩余费用；开课前申请，也按合同退费。不及时处理，可能损失全部费用，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

工伤没有工资流水，可依据前12个月平均月缴费工资确定。依据《工伤保险条例》，工伤职工的工资标准为其因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，这是法定的计算方式。若不及时确定，可能影响工伤赔偿的及.