合同到期时，公司不续签，合同终止，无法领取

您提到的公司填写您个人离职，若导致您无法符合领取失业保险金的条件，这可能涉及对《劳动法》及《社会保险法》相关规定的违反。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合非因本人意愿中断就业等条件时，可从失业保险基金中领取失业保险金。公司若故意歪曲事实，影响您领取失业金，可能构成对劳动权益的侵害。建议您收集证据，向劳动仲裁机构或法院寻求救济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况，您可以采取以下操作：若公司确实误填导致您无法领取失业金，首先与公司沟通，要求更正并出具相关证明；若沟通无果，可向当地社保局提出申诉，并提供劳动合同、社保缴纳记录等证据；最后，若仍无法解决，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应首先保留好劳动合同、社保缴纳记录等关键证据，证明您符合领取失业金的条件。其次，与公司人力资源部门沟通，要求更正离职原因或提供书面说明。若公司不予配合，可向当地社保局咨询并申请更正。必要时，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或寻求法律援助，确保您的合法权益得到维护。