灵活就业人员满60岁但社保缴费不足15年，退休手

灵活就业人员60岁时社保不足15年，可继续缴费至满15年再办退休。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。此规定适用于灵活就业人员。因此，您需在达到60岁后继续缴纳社保，直至满足15年条件。提醒：若长时间未缴纳社保或无法继续缴纳，可能影响退休金的领取，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.继续缴费：达到60岁后，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费不断档。2.一次性补缴（如政策允许）：向当地社保部门咨询一次性补缴政策，了解补缴金额、手续及时间要求。准备相关证件材料，如身份证、社保卡等，按流程办理补缴手续。注意，一次性补缴可能涉及较高费用，需提前评估个人经济状况。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续缴费，可向社保部门申请缓缴或减免。同时，关注政府针对灵活就业人员的社保优惠政策，如补贴、减免等，以减轻经济负担。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员社保缴费不足15年时的处理方式主要有两种：一是继续缴费至满15年；二是申请一次性补缴（如当地政策允许）。选择建议：若个人经济条件允许且预期寿命较长，建议选择继续缴费至满15年，以获取更高的退休金待遇。若临近退休年龄且经济条件有限，可考虑申请一次性补缴（需符合当地政策）。