工伤赔偿本人工资有争议怎么办

工伤赔偿工资有争议，可依法解决。依据《工伤保险条例》，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，争议不解决将影响赔偿金额。
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工伤赔偿工资争议，需依法处理。1. 与单位协商，明确争议点，提出合理诉求。2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方介入。3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理工伤赔偿工资争议，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。