被辞退是否能获得赔偿?

退休后再次就业被辞退,赔偿需依合同约定。根据《劳动合同法》等规定,无约定则无补偿,有约定需按约支付。未及时处理可能导致经济损失或法律纠纷。
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退休后就业被辞退,赔偿看合同。操作如下:1.检查合同有无补偿约定;2.有约定,要求单位按约支付;3.无约定,可与单位协商或寻求法律援助。
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退休后再就业被辞退,常见处理是依合同约定。有约定按约定处理,无约定可协商或诉讼。选择时需考虑合同约定及自身权益。
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