员工乳腺癌单位可以解除合同吗

员工乳腺癌单位不可解除合同。依据《劳动合同法》,员工患病期间单位不得随意解除合同,否则违法。若单位违法解除,员工可追究法律责任,严重影响员工权益及康复。
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员工患癌,单位不可随意解除合同,应协商或支付补偿。处理方式需根据员工病情、合同期限及单位情况综合考虑,确保合法合规,维护双方权益。
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员工患癌单位不可解约。具体操作:1. 单位应与员工协商,考虑调整岗位或提供适当照顾;2. 若确需解除合同,应依法支付经济补偿,并确保程序合法;3. 全程需与工会沟通,确保工会监督权得到行使。
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