十年劳动合同到期，公司不续签算违法吗？

公司不续签十年劳动合同违法。依据《劳动合同法》，连续工作满十年可要求无固定期限合同，单位拒绝则违法，需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展与经济收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通，若沟通无果，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择时考虑效率与效果，投诉快速但可能效力有限，仲裁权威但需时间成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签违法。处理方式：1.与单位沟通，表达续签无固定期限合同意愿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工作证明等；3.向劳动局投诉，提交材料并等待处理；4.或提起劳动仲裁，准备仲裁申请书及证据，参与仲裁程序。