生病请假工资不发怎么处理

生病请假工资不发,公司违法。依据《劳动法》相关规定,公司应支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%。不及时处理,将损害员工合法权益,影响员工生活及医疗救治。
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生病请假工资不发,应这样处理:1. 与公司协商,明确病假工资规定,要求支付;2. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供病假证明等材料;3. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,依据《劳动法》维权。
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生病请假工资不发,常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,以维护自身权益。
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