经治疗无效后去世，公司应赔偿哪些内容？

员工生病去世视为工伤，公司应赔偿丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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员工去世赔偿常见方式包括支付丧葬补助金、抚恤金等。具体选择需依据员工生前每月工资、供养亲属情况及当地人均可支配收入等因素确定赔偿金额。
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员工去世公司应赔偿。操作如下：1.确认工伤，准备赔偿材料；2.计算丧葬补助金（6个月月均工资）；3.确定供养亲属，计算抚恤金；4.核算一次性工亡补助金（20倍人均可支配收入）；5.与家属协商赔偿事宜，签订协议并支付。