在公司受到不公平对待，员工该怎么办？

员工在公司受不公平对待，可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工有权维护自身合法权益，不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响职业发展。
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对不公平对待，员工可选择劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再考虑劳动仲裁；若情况严重或涉及违法行为，则直接提起诉讼以维护权益。
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受不公平对待应维权。具体操作：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.尝试与上级或人事沟通，寻求内部解决；3.若无效，向劳动局申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，要求赔偿并恢复公正。