公司恶意安排休息怎么办

公司恶意安排休息违法，可维权。依据《劳动法》，公司应保障员工休息时间，恶意安排休息侵犯员工权益，长期下去会导致员工身心健康受损，工作效率下降。
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公司恶意安排休息，应维权。操作如下：1. 收集证据，如排班表、加班记录等；2. 向劳动局劳动监察大队举报，说明情况并提交证据；3. 若问题未解决，可咨询律师，通过法律途径进一步维权。
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公司恶意安排休息，常见处理方式为举报维权。可向劳动局劳动监察大队反映，也可咨询律师寻求法律援助。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。