奶茶店辞职老板扣工资合法吗

奶茶店辞职老板扣工资不一定合法。依据《劳动法》，单位不能无故扣工资，若员工违规造成损失，单位可扣工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。
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奶茶店老板扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成再寻求调解或向劳动部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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奶茶店扣工资应这样处理：1. 协商：与老板沟通，了解扣工资原因，尝试达成和解。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 投诉：向劳动监察大队投诉，由执法部门介入调查。4. 仲裁：如投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，获取裁决。5. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。