单位取消员工休假合法吗

单位取消员工休假不合法。依据《劳动法》,单位应保证员工每周至少休息一日,未经批准取消违法,将影响员工权益,可能导致员工健康受损及工作效率下降。
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单位取消休假,员工可要求补休或支付加班费。若单位拒绝,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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单位取消休假不合法。应对方式:1. 与单位沟通,要求按法律规定安排休假;2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 也可考虑申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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