白天值班且全天24小时在单位，该如何算加班费？

白天值班且24小时在单位，加班费应按法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，工作日、休息日、法定节假日加班分别按150%、200%、300%的工资支付加班费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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加班费算法定。操作如下：1.确认加班时间，区分工作日、休息日、法定节假日；2.根据月工资基数和全年月平均计薪日，计算对应加班费；3.与单位沟通，要求支付加班费；4.若单位拒绝，可收集证据，申请劳动仲裁或诉讼。